🔥A tu portafolio le falta esto + Podcast con Vicky Guareschi (Directora de producto en Lemon Cash)
La experiencia de trabajar como Product Designer en crypto
Holu como van? Por acá Cris
Si si… me perdí un par de semanas por la mudanza que tuvo más sorpresas de lo esperado, pero bueno acá estamos de vuelta para hablar de portafolios… y es que tengo la fortuna de dar mentorías y esto poco a poco me va relevando ciertos patrones que hoy quiero compartir con uds.
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🎯 Patrón 1: No apuntan a nada
Muchas veces abro el portafolio de la persona y la única forma que yo entienda a cuál perfil se quiere postular es porque me lo dijo o por preguntar y eso es un problema, imagínense que ven el portafolio de una persona que se dedica a la fotografía y ven fotos de animales, bodas, inmuebles, manos, con retoque, sin retoque, de producto, deportivas ah y además hace un par de videos con un poco de 3D… seguro que les generaría confusión, aún más si la decisión incluye dinero de por medio.
Solución: Elijan que van a mostrar en su portafolio según el cargo, de nada sirve mostrar un UI kit si quieren ser UX, de hecho sirve muy poco también para UI porque la “prueba” es todo el trabajo previo.
🤡 Patrón 2: Son genéricos y aburridos
No es que necesiten hacer reír a la persona que lo lee, pero imaginen ver 100 portafolios en 1 día, en un momento comienzas a descartar todos los que se ven iguales y los que tienen la misma estructura (Hechos en curso y sin una pisca de diferencia)… incluso les podría decir la estructura clásica de uno de estos: Problema (donde la solución y no debería), Benchmark, User personas, Wireframes, Pruebas, UI en alta, UI kit, link a Figma… el problema con esto es que en 10 segundos la persona entiende que te aproximas al proceso de UX como una receta paso a paso.
Solución: Toma un reto de verdad que detectes en tu vida o en la de alguien más y dedícale el tiempo necesario para tomar pasos que fueron necesarios, adaptados a tu contexto, limitaciones, conocimiento y luego, en vez de armar un caso de estudio, cuenta una historia.
🪄 Patrón 3: No muestran los momentos mágicos
Seh, esto casi que pertenece al punto de arriba, pero necesita tener énfasis para que no se pierda la idea y es que los casos de estudio o mejor dicho, esas “historias” sobre como resolvieron un problema, necesitan contar lo peor que te paso, lo más impresionante, lo revelador e inesperado… al final del día la persona que hace la entrevista técnica no necesita que le digan que son las “Personas” y para qué se hacen, esa persona que evalúa tu portafolio quiere saber como solucionas problemas y como te adaptas a las limitaciones del momento, eso quiere decir que…
Solución:
Si el research rompió con tu hipótesis de que la solución apropiada era un APP y resulta que es una web Desktop, ni siquiera responsive…. cuéntalo!
Si por hacer pruebas descubriste 1 bloqueante que impedia que la persona usuaria lograse su objetivo…. cuéntalo!
Si por entrevistas relevas información que contradice a tu assumptions iniciales…. cuentalo
Eso si, una vez lo cuentes, explica como eso, afecto al proceso y el motivo del siguiente paso.
🎤 Episodio de la semana:
Ep 98 | Volvemos de la mudanza con un gran episodio con la genia de Vicky Guareschi, Directora de Producto en Lemon Cash para hablar sobre la experiencia de trabajar en crypto como UX Desginers
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Buenos puntos a la hora de hacer portafolio, los momentos mágicos pueden hacer una diferencia en el storytelling y puedes describir como te adaptaste al nuevo estatus ( de ser el caso) buenísimo puntos gracias